离职后工作居住证怎么办?

离职之后,原单位会解除工居和社保关联,工作居住证会处于“挂起”状态,工居证的所有权益暂时失效,不能买房,小孩不能上学。
临时变聘在有资质的企业有那些问题:

1、办理时间:北京工作居住证的有效到期时间,因为会涉及工居证续签问题;
2、社保基数:影响续签成功率的核心问题,如果距离续签时间小于等于一年,基数就不能低于北京平均工资的1.5倍,郊区1.2倍,海淀区看三年社保记录;
3、变聘单位的注册地:也就是工作居住证变聘在哪个区?一般只有子女入学对工作居住证的区域有要求;
综上所述:工居证变聘前先查询一下社保基数是多少,另外需要确定区域,如果只是单纯的保证工作居住证的有效期,那就不需要在意区域问题了。

离职后的注意事项:

1、有时会有公司只解除了工居关联或社保关联,这时实际上就造成了工居和社保的分离(后期续签审核很可能不予通过)。建议离职时和原单位协商好,要么同时解除关联,要么都不要解除关联再交一个月社保。
2、工作居住证变更周期是60天。但是离职后不可能马上入职,如果中间断缴、或者您自己找的企业只缴纳社保个税且没变聘北京工作居住证,那就很麻烦:你的后续证件会作废,续签的时候需要很大代价才能续签成功。建议离职后就先找要变聘的单位。
3、一般大家会要求降低缴纳基数,这里一定要注意:不同区的工居续签要求不同,有些需要看连续三年社保工居个税不可分离,有些只看近一年的。所以一定要先咨询好所在区的续签标准再决定要不要降低基数。
4、现在没有离职后申请延期注销6个月的说法了,所以一定要重视自己工作居住证,离职后尽快办理工居证变聘。
所需材料:
1、身份信息;
2、学历证明;
3、原单位离职证明;
4、诚信声明;
5、应税证明;
其他材料由变聘到哪个单位提供

工作居住证新单位变聘流程:
1、原单位解除工居关联,社保、公积金减员;
2、与需要变聘的单位签订劳动合同;
3、变聘单位关联工居,社保、公积金增员;
4、增员后,每月25日前向变聘单位转账当月的社保、公积金、个税、残保金、工资费用;
5、次月10日,单位以工资打卡形式,把上月工资打到指定工资卡;

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